Ш66 Шкатулла, В. И. Настольная книга менеджера по кадрам [Текст] / В. И. Шкатулла. - 2-е изд., изм. и доп. - М. : НОРМА, 2000. - 545 с. - 60000 экз.. - ISBN 5-89123-426-2 (НОРМА) (в пер.). - ISBN 5-16-000195-6 (ИНФРА - М) : 58.50 р. Кл.слова (ненормированные): кадровая служба (организация и структурирование) -- функции кадровой службы -- задачи кадровых служб -- планирование трудовых ресурсов -- мотивация труда -- управление дисциплинарными отношениями -- оплата труда -- оценка трудовой деятельности -- обучение кадров -- передвижение персонала -- конфликты в организации -- управление трудовыми противоречиями -- виды конфликтов -- образцы кадровых документов -- современные технологии увольнения -- управление человеческими ресурсами -- организационное развитие кадровых служб Аннотация: Методы работы с персоналом, позволяющие отделу кадров перейти от старых методов работы к работе по новым технологиям, организационно измениться и выполнять функции отдела персонала. Предложенные в книге методики могут быть применимы во всех видах организаций от транснациональных корпораций ло малых предприятий. Держатели документа: ЦГБС г. Тюмень Свободных экз. нет |
Ш23 Шапиро, Сергей Александрович. Управление человеческими ресурсами [Текст] / С.А. Шапиро. - М. : ГроссМедиа, 2005. - 300 с. - (Справочник руководителя). - Библиогр.: с. 298-300 (38 назв.). - 3000 экз.. - ISBN 5-476-00080-1 : 122.20 р. Кл.слова (ненормированные): человеческие ресурсы (управление) -- типы кадровой политики -- методы управления персоналом -- кадровая документация -- управление персоналом организации -- кадровое планирование в организации -- приём персонала -- расстановка кадров -- оценка деятельности персонала -- формирование кадрового резерва -- виды конфликтов -- этика делового общения -- деловое общение (этика) -- мотивация труда -- стимулирование труда Аннотация: Подробно рассказывается о кадровом планировании организации, источниках набора персонала и технологии его приёма на работу, планировании трудовой карьеры работников, управлении конфликтами в организации. Рассмотрены вопросы мотивации и стимулирования труда, даются практические рекомендации по составлению трудовых коллективов Держатели документа: ЦГБС г. Тюмень ~Экземпляры всего: 1 ЦГБ / ОА (1) Свободны: ЦГБ / ОА (1) |
К90 Кулинцев, Иван Иванович. Экономика и социология труда [Текст] / И. И. Кулинцев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Центр экономики и маркетинга, 2001. - 312 с. - (Библиотека хозяйственного руководителя). - Библиогр.: с. 304-306 (55 назв.). - 6000 экз.. - ISBN 5-85873-076-0 : 100.80 р. Кл.слова (ненормированные): макроэкономические проблемы труда -- микроэкономические проблемы труда -- организация оплаты труда -- мотивация труда -- стимулирование труда -- профессиональная подготовка персонала -- регулирование социально-трудовых отношений Аннотация: Рассмотрены макро-и микроэкономические вопросы труда: организация, нормирование, оплата, производительность труда, особенности социального управления персоналом, в том числе управление социальными процессами, мотивациями, стимулированием, регулированием и планированием социально-трудовой деятельности персонала в условиях рыночной экономики Держатели документа: ЦГБС г. Тюмень Свободных экз. нет |
Н62 Никифорова, А. А. Рынок труда : занятость и безработица [Текст] / А. А. Никифорова. - М. : Международные отношения, 1991. - 184 с. - 3500 экз.. - ISBN 5-7133-0426-4 : 6.00 р. Кл.слова (ненормированные): занятость и безработица -- внутренний рынок труда -- внешний рынок труда -- гибкий рынок труда -- материальная помощь безработным -- государственная политика занятости -- гибкие формы занятости -- политика занятости -- мотивация труда -- системы управления занятостью Аннотация: Исследуются проблемы рынка труда и политики занятости в странах развитой рыночной экономики. Анализируется рынок труда в развитых капиталистических странах. Даётся определение категорий занятого и незанятого населения по международной классификации. Рассматриваются системы материальной помощи безработным и программы содействия трудоустройству разным группам безработных, в том числе молодёжи, женщинам, пожилым трудящимся. Большое внимание уделено анализу комплекса мер по предотвращению безработицы Держатели документа: ЦГБС г. Тюмень Свободных экз. нет |
К 83 Крот, Майкл. Менеджер как мотиватор : практические уроки мотивации для нехаризматичных лидеров : [пер. с англ.] / Майкл Крот. - М. : Эксмо, 2008. - 396 с. - (HR-библиотека). - Библиогр.: с. 389-396. - Пер. изд. : The manager as motivator / Michael Kroth. - ISBN 978-5-699-28190-9 : 203.00 р. Кл.слова (ненормированные): карьера -- лидерство -- персонал -- предприятия -- менеджеры -- мотивация труда -- управление кадрами Доп.точки доступа: Kroth, Michael ~Экземпляры всего: 1 ЦСЧ / Г (1) Свободны: ЦСЧ / Г (1) |
Л 84 Лукаш, Ю. А. Все о кадрах, труде и его оплате в период экономического кризиса [Электронный ресурс] : электронная энциклопедия / Ю. А. Лукаш. - Электрон. дан. - М. : ДиректМедиа Паблишинг, 2009. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM) : цв. - Систем. требования: IBM PC 486 и выше ; 16 MB RAM ; CD-ROM ; SVGA ; WINDOWS 95/98/ME/NT/XP/2000. - Загл. с титул. экрана. - ISBN 978-5-94865-167-5 : 250.16 р. Кл.слова (ненормированные): кадровая безопасность -- подбор персонала -- кадровая политика -- должностные обязанности -- мотивация труда -- режим работы -- нормирование труда -- оплата труда -- охрана труда -- трудовые споры -- трудовое законодательство -- права работодателя -- обязанности работодателя -- права работника -- обязанности работника ~Экземпляры всего: 1 ЦСЧ / Г (1) Свободны: ЦСЧ / Г (1) |